職員が仕事と子育てを両立できる働きやすい職場環境を目指し、次のように行動計画を策定する。

1. 計画期間

令和２年１月１日〜令和７年１２月３１日までの５年間

２.内容

目標１：産前産後休業や育児休業を取得しやすく、職場復帰しやすい環境の整備

【対策】
●令和２年１月〜
　・法令に基づき制度を整備する
　・就業規則等、産前産後休業及び育児休業に関する諸規定を周知する
　・対象者に対して、取得へ向けて支援する

目標２：産前産後休業、育児休業など休業中の社会保険料の免除や健康保険、雇用保険等から受給できる給付金等の制度の周知や情報提供

【対策】
●令和２年１月〜
　・制度の周知方法を検討し、実施する
　・対象者に対して、面談の上、制度説明する
　・研修内容を検討し、全体に周知する機会を設ける